人才理念
用人思想:
營造以人為本透明化用人管理機制;
每位員工都將晉升到不能勝任的階層;
把員工的個人追求融入企業的長遠發展。
激勵原則:
三類激勵實現您自身價值;
當您在合理化建議與技術創新上做出貢獻的時候;
當您創造業績成為企業與員工典范的時候;
企業將給予您報酬激勵 榮譽激勵 成就激勵。
價值觀:
正直誠實 強化優勢;
對客戶合作伙伴充滿激情、直率地與人相處、尊重他人嚴于律己、勇于迎接挑戰。
生存觀:
無遠慮、必近憂;
要想實現恒久整體利益大化,我們要在危機意識中,不斷地走出自我、超越自我。
人才觀:
人才=高尚的品格+高超的智慧;
為企業所有人才創造成才的環境,用百分百的努力留住企業百分百的人才。
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